24 декабря 2015 года в Центре занятости населения города Касли состоялось завершающее в этом году заседание Клуба кадровиков Каслинского муниципального района, который собрал 16 представителей организаций и предприятий района.
До членов клуба кадровиков были доведены основные тенденции на рынке труда области и района, дан сравнительный анализ состояния основных показателей рынка труда и состояния показателей занятости, дана информация о ситуации по зарегистрированной безработице в разрезе муниципальных образований, а также по показателям деятельности центра занятости населения г. Касли.
В рамках рассмотрения второго вопроса работы государственного портала «Работа в России» вновь довел директор ОКУ ЦЗН, который рассказал о возможностях и преимуществах пользования порталом как работодателей так и граждан.
При освещении третьего вопроса повестки дня директор центра занятости напомнил о проведении в январе-феврале в Каслинском районе ежегодного конкурса «Лучший работодатель», озвучил перечень позиций, по которым будет оцениваться предприятие, и призвал принять участия в конкурсе для выявления лучших и направления результатов в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.
Темой еще одного рассмотренного вопроса стала тема исполнения работодателями Закона Челябинской области от 27 марта 2003 года № 143–ЗО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области», где внимание представителей кадровых служб было обращено на правильность заполнения и представления в срок сведений об исполнении квоты и на необходимость предоставления данных о локальных нормативных актах, содержащих сведения о выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
В продолжение темы по трудоустройству инвалидов заместитель директора ОКУ ЦЗН Н.Ю. Никитина проинформировала присутствующих о результатах работы по предоставлению субсидий работодателям при трудоустройстве инвалидов в рамках Дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2015 году, и необходимости продолжения работы в данном направлении, за счет собственных средств, рассказала об особенностях оснащения рабочих мест для инвалидов.
В завершение заседания участники заседания обсудили отдельные вопросы взаимодействия кадровых работников со службой занятости населения в рамках отдельных направлений работы, специалисты ОКУ ЦЗН ответили на интересующие вопросы.